时间:2024-04-13人气:作者:佚名
涉及到房屋被拆迁时,能够获得哪些赔偿是居民最为关心的事件,对于普通住房拆迁一般需要赔偿房屋价值补偿、搬迁费、安置费等等,那么,对于承租人租赁的商铺在涉及到拆迁时的赔偿有哪些呢,下面就由即明拆迁律师为您解答。
一、承租人想拿商铺拆迁补偿需要具备下列三大条件
承租人租赁的商铺,由于没有产权,所以不可以获得房屋拆迁赔偿,但如果涉及到经营者为了提高商铺的档次而进行了装修,那么是可以获得停产停业损失、装修装潢损失、搬迁安置费等赔偿的,政府的拆迁部门会根据相关情况来认定赔偿的具体情况。
承租人获得有关赔偿还需要具备下列条件:
一是具备合法的经营资格,即在工商行政管理部门进行了登记,并具备营业执照。
对于商铺被拆迁的,如果想获得补偿,必须是合法经营的场所,相关证件齐全,经拆迁部门审查后才可以领取规定标准的补偿,如果相关证件查证后发现存在错误的,如营业执照上的地点也实际拆迁地址不符的、登记面积也实际面积不一致等情况的,那么显然是不可以领取拆迁补偿的。
二是经营者必须按照规定的标准缴纳相关税费,不得存在偷税漏税行为。在商铺拆迁时,如果上商家有等违法行为记录,则很难获得合理的补偿。
三是提供合法的租赁合同。只有对自己承租人的身份进行认定,才有权获得自己应得的拆迁补偿。
二、商铺拆迁可获五大补偿项,承租人可获得其中三项
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
也就是说,商铺拆迁补偿应该包括以下五项:
1、土地补偿费用
商铺属于商业用房,其土地使用性质也是属于商业土地,首先要对征地的土地使用权进行征收,应当对产权所有人进行合法的补偿。
2、商铺本身价值的补偿
在征收决定下发之日,参考周边同类商铺的市场价值来评估计算补偿价格。
3、停产停业损失
对于商铺拆迁的,必然造成了停止营业的损失,对于这部分的补偿,应当由当事人提供相关营业收入证明来进行确定,根据实际造成的损失来进行赔偿。
4、安置补偿费用
对于商铺拆迁的过程中,可以涉及到相关设施的搬迁或者不动产的报废等情况,相关安置和补偿费用也根据实际来进行认定和处理。
5、奖励及其他费用
拆迁管理部门对于按照时间节点做好拆迁准备的商铺,是有一定的拆迁奖励费用的,具体标准由当地政府结合当地经济发展水平和居民消费能力确定。
需要注意的是,对于上述赔偿还需要根据承租人与出租人签订的合同约定来认定,如果合同中明确约定了拆迁时上述赔偿归出租人所有,那么承租人是无法要求赔偿的;如果没有约定赔偿归谁所有,那么承租人可以合法要求上述补偿中的后三项,即停产停业损失、安置补偿费、奖励部分费用,房东是无法拒绝的,更不能私吞。
三、领取商铺拆迁补偿的程序是什么?
商铺拆迁补偿的领取程序与正常的房屋拆迁并没有什么不同,具体情况可以按照下列程序来处理:
1、申请拆迁许可,根据拆迁管理部门的规定来办理拆迁许可。
2、发布拆迁公告,向当地居民发出拆迁的具体时间以及注意事项,并对商铺产权人、承租人做好相关赔偿的政策宣传解释。
3、确定拆迁补偿标准和安置方式。按照政府制订的标准来确定补偿的金额、以及选择安置方式,一般分为货币补偿、安置房补偿或者两者结合补偿等。
4、签订拆迁安置协议,并领取拆迁补偿。
5、获得拆迁商铺。
对于商铺被拆迁的情况下,承租人应当首先了解相关政策规定,并对自己的经营情况进行清算,在具体的赔偿计算时,可以向拆迁管理部门提供相关数据,如果对相关法律知识和情况不了解的,一定要联系专业的律师为进行解读。
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
(0)人喜欢2024-04-13有雇主责任险不一定证明劳动关系存在,双方也有可能建立但是劳务关系。如果雇佣双方都是自然人,或者都是法人或组织,那么有雇主责任险不能证明劳动关系存在,这是由于劳动关系的一方需要为单位、另一方为自然人。
(0)人喜欢2024-04-13判断是劳动关系还是劳务关系两者所产生的依据不同,劳动关系是用人单位与劳动者产生,劳务关系的依据是双方约定产生;同时还有主体资格不同,劳动关系只能一方是法人,另一方劳动者个人,而劳务关系双主都可以是法人
(0)人喜欢2024-04-13没房产证的房子一定没有补偿吗?这个不是绝对的。也就是说得看具体情况,看房子是什么时候建的了。2008年以后,经过城乡规划部门批准核发许可证建造的房子才是合法的房子。2008年之前的房子,没有房产证、批
(0)人喜欢2024-04-13承租人可以合法要求的三项补偿,3、停产停业损失、4、安置补偿费、5、奖励部分费用,房东是无法拒绝的,更不能私吞。
(0)人喜欢2024-04-13判断是劳动关系还是劳务关系两者所产生的依据不同,劳动关系是用人单位与劳动者产生,劳务关系的依据是双方约定产生;同时还有主体资格不同,劳动关系只能一方是法人,另一方劳动者个人,而劳务关系双主都可以是法人
(0)人喜欢2024-04-13没房产证的房子一定没有补偿吗?这个不是绝对的。也就是说得看具体情况,看房子是什么时候建的了。2008年以后,经过城乡规划部门批准核发许可证建造的房子才是合法的房子。2008年之前的房子,没有房产证、批
(0)人喜欢2024-04-13关于承包劳动关系如何处理的这个问题无法准确回答,我国法律制度中没有关于承包劳动关系的相关规定,劳动关系本身是具有非常鲜明的法律特征的,比如劳动关系只存在于劳动过程中,劳动关系存在本身是以劳动为目的的,
(0)人喜欢2024-04-13