时间:2024-04-12人气:作者:未知
一、计划生育结婚年龄多大岁数
计划生育的年龄是男方不得早于22岁,女方不得早于20岁生育,结婚后即可生育。因此我国部分城市规定,未到法定生育年龄生育是要罚款的,即未履行婚姻登记手续生育的需要罚款。例如《湖北省人口与计划生育条例》第三十六条规定,有下列行为之一的,由卫生计生行政部门给予警告,并限期改正;拒不改正的,对当事人双方各处500元罚款:
(一)未履行婚姻登记手续生育第一个子女的。
(二)符合再生育条件,但未申请领取《生育证》生育的。
(三)不符合法定生育条件应当终止妊娠拒不终止的。
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。目前我国通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。
二、适婚年龄的相关规定
中国大陆法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。中国《民法典》关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上,根据本人情况推迟结婚时间,为贯彻我国计划生育国策,婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄,不达到这一结婚年龄,不批准男女双方结婚,这样做是不妥的。法律是倡导晚婚,而不是强制晚婚,不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法,《婚姻登记管理条例》规定:“申请结婚的当事人,因受单位或他人干涉不能获得所需证明时,婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的,也应予以登记,发给结婚证。”
计划生育的年龄是男性22岁,女性20岁。但是目前我国提倡的是晚婚晚育,因此只要比法定年龄晚生育的都属于晚婚晚育,该人群可以享受晚婚晚育的津贴以及额外的假期。要记住,晚婚晚育不是强制性的,而是鼓励性,提倡性的。
公司辞退员工补偿款一般是不需要交税的。用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一
(0)人喜欢2024-04-12一2008年之前农村建造的房屋。二宅基地上的房屋超建的面积不一定认为为违建。三房屋征收决定之后认定的违法建筑。
(0)人喜欢2024-04-12非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,其中包括非婚生子女接受父母抚养的权利。权利与义务相对应,子女接受父母的抚养是子女的权利,抚养子女则是父母的法定义务,因此,生父和生母抚养非婚生子女也是其法定义务,不
(0)人喜欢2024-04-12如果夫妻一方隐藏、转移、挥霍夫妻共同财产,少分或不分的部分不只是限于隐藏、转移、挥霍的部分,而是放在夫妻共同财产总额中去裁判比例。
(0)人喜欢2024-04-12公司辞退员工补偿款一般是不需要交税的。用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一
(0)人喜欢2024-04-12计划生育的年龄是男方22周岁,女方20周岁。因为我国的生育法定年龄是没有规定的,只要求结婚后才可以生育。如果未婚生育的话孩子也是可以上户口的,但是会被征收一定数额的社会抚养费。
(0)人喜欢2024-04-12一2008年之前农村建造的房屋。二宅基地上的房屋超建的面积不一定认为为违建。三房屋征收决定之后认定的违法建筑。
(0)人喜欢2024-04-12非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,其中包括非婚生子女接受父母抚养的权利。权利与义务相对应,子女接受父母的抚养是子女的权利,抚养子女则是父母的法定义务,因此,生父和生母抚养非婚生子女也是其法定义务,不
(0)人喜欢2024-04-12