济宁生育津贴和工资只能领一个吗

　　答：是的，只能领一个。生育津贴是女职工产假期间依法应享受待遇，享受生育津贴期间不能重复享受工资，两者就高领取。

　　参保女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，参保职工按照《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发。

　　女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；女职工妊娠不满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

　　生育津贴与产假工资的不同之处：

　　【1】概念不同：生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的要求。

　　【2】支付不同：生育津贴首先由社保办公室授予用人单位，然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人。

　　【3】条件不同：生育津贴只有在单位参加生育保险后才能获得，并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不参加并且不参加则休产假的工资，不符合有关条件的还必须按时发放产假工资。