时间:2024-03-26人气:作者:佚名
一、一胎没有结婚证要罚款吗
一胎没有结婚证不用罚款,但是要上交社会抚养费。
《人口与计划生育条例》第四十八条违反本条例规定生育的。
对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费:
(一)多生一胎的,按照二倍至四倍征收;
(二)多生二胎以上的,按照前一胎的征收标准加倍征收;
(三)符合再生育条件但未经批准生育的,按照零点五倍至一倍征收;
(四)已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满六个月,仍未办理结婚登记的,按照零点五倍至一倍征收;
(五)未满法定婚龄生育的,按照一点五倍至二点五倍征收;
二、没结婚证如何办生育险
第一,生育保险待遇申领申请人需提供的资料:
1、计划生育证明(即准生证);
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;
3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);
5、属异地或境外难产提供住院费用明细;
6、属异地或境外剖腹产提供:
7、手术证明;
8、费用凭据。
第二,办理流程:
到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料;
符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
第三,报销条件:
符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:
1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。
没有结婚证是办理不了生育险的,因为在办理生育险时需要提供孩子的计划生育证明,然后如果需要办理计划生育证明的话,那么必须要提供当事人的结婚证才能够进行办理。同时申请生育险还需要孩子的相关生产证明。
在劳动合同的履行期内,用人单位可以跟员工协商解除劳动合同,辞退员工,也可以证明员工在工作中存在重大失误,违反了用人单位的规章制度,给公司造成了重大损失,以此来辞退员工。
(0)人喜欢2024-03-26请假工资的基数是在请假的期间不发工资,加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍,如果是休息日加班,费用是正常工作日的两倍,法定节假日加班费用是正常工作日的三倍。
(0)人喜欢2024-03-26不论老人是否偏心,只要遗嘱合法有效就必须要执行遗嘱,遗嘱生效的条件是,老人立遗嘱的时候有民事行为能力,遗嘱中对遗产的分配方案是老人真实的意思表示,遗嘱的分配方案不违反法律制度和公序良俗。遗嘱中分配的是
(0)人喜欢2024-03-26用人单位因转移资产而无故拖欠员工的工资,劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位索要自己的工资,如果用人单位拒不支付,劳动者可以随时解除劳动合同,并向单位要求经济补偿金。
(0)人喜欢2024-03-26没有结婚证一般是没有罚款的,但是因为不到法定结婚年龄进行生育,需要缴纳相关的社会抚养费。社会抚养费的具体征收标准为当地居民可支配收入,具体罚款要看当事人实际的情形。
(0)人喜欢2024-03-26在劳动合同的履行期内,用人单位可以跟员工协商解除劳动合同,辞退员工,也可以证明员工在工作中存在重大失误,违反了用人单位的规章制度,给公司造成了重大损失,以此来辞退员工。
(0)人喜欢2024-03-26不论老人是否偏心,只要遗嘱合法有效就必须要执行遗嘱,遗嘱生效的条件是,老人立遗嘱的时候有民事行为能力,遗嘱中对遗产的分配方案是老人真实的意思表示,遗嘱的分配方案不违反法律制度和公序良俗。遗嘱中分配的是
(0)人喜欢2024-03-26用人单位因转移资产而无故拖欠员工的工资,劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位索要自己的工资,如果用人单位拒不支付,劳动者可以随时解除劳动合同,并向单位要求经济补偿金。
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