时间:2023-12-22人气:作者:佚名
一、结婚年龄没到生孩子怎么办?
结婚年龄没到生孩子可以在缴纳社会抚养费用之后来给孩子上户口。生育证明需要结婚证,准生证办理要求
1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。
2、男方到乡级计生办或者街道办盖章。
3、男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。(先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要,各地情况不一)。
4、持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证户口本,到女方户籍处街道办事处或者乡级计生办就可以办理准生证了。
二、准生证办理注意事项是什么?
1、如果夫妻二人都是初婚(已经拿了结婚证)、未生育(小孩是第一个孩子),那么在小孩出生之后一个月内补办准生证也是可以的,不会罚款。
2、如果是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证,那么,不管准生证什么时候办,都会有罚款,大概在1000元左右。(不过,不同地方的条例有修改,可能不会罚款,具体情况看各地方条例)
3、如果夫妻二人有一个是再婚,符合生育情况的,一定要先去计生部门办理准生证之后才可以生育,不然,罚款会比第二种情况更高。
没有准生证办理户口
1、在没有领取结婚证的情况下生育的孩子被称为非婚生子女。非婚生子女上户需要提供出生医学证明,如果没有亲子鉴定书、接生者的书面证明也可以。
2、非婚生子女的父亲或者母亲,到户籍所在地、或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费(有些乡镇人民政府或者街道办事处也可以接受委托作出征收决定),并保存好缴费的收据。缴费标准各地不同,可以一次性缴纳,也可以申请分期缴纳。
3、非婚生子女的父亲或者母亲,携带孩子出生医学证明(或者亲子鉴定书、证明书)、本人的身份证、户口本、社会抚养费缴纳收据,到户籍所在地办理上户手续。
在我们的现实生活当中,现在很多的地方对于生育这个方面管理的还是非常的严格的,比如说准生证,还有就是后续孩子的上户口问题都是需要有结婚证的,但是有一些情况下确实没有办法办理结婚证,比如说没有达到法定结婚年龄,就可以缴纳社会抚养费用,然后办理以上户口手续。
员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定,如果说在试用期内被辞退,但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话,是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。
(0)人喜欢2023-12-22故意伤害罪与故意杀人罪的区别就在于所侵犯的法益不同。故意伤害最左侵犯的是他人的身体方面的权益,故意杀人罪,所侵犯的是他人的生命权,而且两者在量刑幅度这个方面的话都是不同的。
(0)人喜欢2023-12-22正式员工提前30天辞退,如果没有履行提前通知的义务的情况之下,那么按照法律当中的规定,劳动者可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。如果劳动者存在过错的情况下,可以立刻辞退劳动者。
(0)人喜欢2023-12-22手指受伤工伤鉴定需要向相关的劳动鉴定委员会提出书面的申请。因为实际上根据我们国家法律当中的规定,如果劳动者存在着工伤的情况之下的话,是需要在伤情稳定之后再进行工伤的劳动能力鉴定。
(0)人喜欢2023-12-22结婚年龄没到生孩子可以在缴纳社会抚养费用之后来给孩子上户口。主要还是因为在这种情况之下没有达到结婚的法定年龄,就没有办法完成结婚证的办理,所以只能够按照被婚生子女来给孩子上户口了,这并不会影响到孩子。
(0)人喜欢2023-12-22员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定,如果说在试用期内被辞退,但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话,是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。
(0)人喜欢2023-12-22故意伤害罪与故意杀人罪的区别就在于所侵犯的法益不同。故意伤害最左侵犯的是他人的身体方面的权益,故意杀人罪,所侵犯的是他人的生命权,而且两者在量刑幅度这个方面的话都是不同的。
(0)人喜欢2023-12-22正式员工提前30天辞退,如果没有履行提前通知的义务的情况之下,那么按照法律当中的规定,劳动者可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。如果劳动者存在过错的情况下,可以立刻辞退劳动者。
(0)人喜欢2023-12-22