时间:2024-02-23人气:作者:未知
一、离婚协议中的精神损失费诉讼时效是多久?
离婚协议中的精神损失费诉讼时效是一年的时间。离婚精神损失费赔偿标准没有明确的规定。
可以根据以下五条来评判:
1、侵权人的过错程度。侵权人心理状态不同,对受害人产生的精神损害程度亦不同。一般来说,故意或重大过失的侵害使受害人产生的怨恨深,精神损害严重;一般或轻微过失对受害人造成的精神损害则相对要轻,而且也易于抚平。正因为如此,在确定精神损失费的数额时,必须将侵害人的主观过错作为重要的参考因素。
2、侵权行为的具体情节。侵权行为的具体情节包括侵害手段、场合、行为方式、持续的时间,等等。如侵权行为动机卑劣,手段残忍,持续时间长等给受害人造成的伤害就重。侵权情节不同,反映出侵权人主观恶性程度和社会危害性的大小,使之成为确定精神损失费多少的另一重要因素。
3、侵权行为所造成的后果。侵权行为造成的后果千差万别。在有些情况下,尽管侵权情节较为严重,但由此造成的后果却相当轻微,由法院责令侵权人赔礼道歉即可消除对受害人的精神损害。而对于那些毁人容貌,使人丧失视觉、听觉等器官功能或致人死亡者,其给受害人带来的精神损害就难以抚平,因此,在确定精神损失费数额时,不能无视侵权行为造成的损害后果。
4、侵权人的获利情况及承担责任的经济能力。一般来说,以营利为目的侵害他人人格权者,行为人往往从侵权行为中获有利益,具有较好的赔偿能力。因此,对于这类侵权行为,根据其获利情况而增大赔偿金额,有利于从经济上加大对侵权行为的惩处,更好地慰抚受害者。在其他情况下,则要考察行为人的经济状况,经济状况良好,可以适当判令多陪;反之则酌情予以减少。
5、受诉法院所在地平均生活水平影响。法律制度离不开其所处的社会物质环境。人总是生活在具体的物质环境之中的经济人,所处环境不同,所需经济条件也不同。身处经济发达地区,由于消费观念、价格水平比一般地区要高,其所需的精神损失费的数额应当相应提高,否则,难以体现精神损害赔偿的慰抚与惩戒功能。
二、离婚协议书怎么写
离婚协议书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件,离婚协议至少应包含以下内容:
(1)登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;
(2)子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;
(3)共同财产的分割(最好有明确清单);
(4)共同债权、债务的享有和清偿责任;
(5)不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;
(6)其他需要在协议中明确的事项;
(7)双方当事人的签名、时间。
在当代的社会现在如果要解除夫妻之间的关系的话,双方当事人是可以通过协商一致的方式来进行处理的,这种情况之下的话就需要签订离婚协议书了,当然还需要提醒大家注意的就是离婚协议书当中关于财产相关的事项如果是否发生纠纷的话,可以通过诉讼方式解决。
公司拖欠工资有欠条是可以通过协商起诉仲裁等相关的方式来进行解决的,当然了,首先是需要确定一下和用人单位之间确实是存在着劳动关系,比如说需要提交工资单考勤记录,还有工作过程当中的文件记录。
(0)人喜欢2024-02-23员工对工伤鉴定结果不认可是可以申请行政复议的,对行政复议处理的结果不符的情况之下,还可以提出行政诉讼。根据我们国家法律当中的规定,如果申请工伤认定的职工或者是近亲属,对于工伤认定申请不服的情况之下,可
(0)人喜欢2024-02-23因工作伤到眼睛的,可以在病情稳定后到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,但工伤鉴定的结果不一定是9级伤残。员工申请工伤鉴定时,需要提供工伤认定书、医院的各项诊断证明、职工身份证等有效材料,伤残级别应该以鉴定
(0)人喜欢2024-02-23建立劳动关系后公司没有签劳动合同且拖欠工资的,员工可以依法申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时,可以提供其他能证明事实劳动关系的证据,像是工作证、考勤表、以前的工资发放记录、同事证言等,同时还要提供公司拖欠
(0)人喜欢2024-02-23离婚协议中的精神损失费诉讼时效是一年的时间。实际上我们国家法律的当中,对于离婚协议当中所确定的关于财产方面的一些事项的话,在签订协议书之后,一年时间之内可以向人民法院起诉。
(0)人喜欢2024-02-23公司拖欠工资有欠条是可以通过协商起诉仲裁等相关的方式来进行解决的,当然了,首先是需要确定一下和用人单位之间确实是存在着劳动关系,比如说需要提交工资单考勤记录,还有工作过程当中的文件记录。
(0)人喜欢2024-02-23员工对工伤鉴定结果不认可是可以申请行政复议的,对行政复议处理的结果不符的情况之下,还可以提出行政诉讼。根据我们国家法律当中的规定,如果申请工伤认定的职工或者是近亲属,对于工伤认定申请不服的情况之下,可
(0)人喜欢2024-02-23因工作伤到眼睛的,可以在病情稳定后到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,但工伤鉴定的结果不一定是9级伤残。员工申请工伤鉴定时,需要提供工伤认定书、医院的各项诊断证明、职工身份证等有效材料,伤残级别应该以鉴定
(0)人喜欢2024-02-23