时间:2024-02-23人气:作者:未知
一、员工对工伤鉴定结果不认可怎么办?
对工伤鉴定结果不服的,不服一方可以申请行政复议,对行政复议处理的结果还不服的,可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的,当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则人民法院不予受理。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
二、工伤鉴定在哪个部门去鉴定的
工伤鉴定要去当地的劳动局里的劳动能力鉴定委员会,如果经过当地的劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准的,那么申请人就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,具体的赔偿根据工伤鉴定出来的伤残等级来确定,如果双方对工伤鉴定结果有异议的,那么也可以申请进行二次鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。
在当代的社会发生了工作性伤害之后,那么首先是需要进行工伤的审理,工伤认定完毕之后还会存在着工伤劳动能力的鉴定,只有这两个环节都存在的情况之下,才能够获得工伤的赔偿,一般是由用人单位投保的工伤保险基金来进行赔付,否则的话用人单位需要承担赔偿责任。
因工作伤到眼睛的,可以在病情稳定后到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,但工伤鉴定的结果不一定是9级伤残。员工申请工伤鉴定时,需要提供工伤认定书、医院的各项诊断证明、职工身份证等有效材料,伤残级别应该以鉴定
(0)人喜欢2024-02-23建立劳动关系后公司没有签劳动合同且拖欠工资的,员工可以依法申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时,可以提供其他能证明事实劳动关系的证据,像是工作证、考勤表、以前的工资发放记录、同事证言等,同时还要提供公司拖欠
(0)人喜欢2024-02-23交通事故达成赔偿协议另行起诉是可以的,这是属于当事人拥有的一项诉讼权利。但是需要提醒大家注意的就是当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商达成的赔偿方面的协议才是属于合法有效的,如果是属于无效的情况
(0)人喜欢2024-02-23专利权商标权著作权期限分别是:专利权根据不同的专利类型确定、商标权一般为十年,著作权一般为五十年。专利权商标权和著作权都属于知识产权,为了更好的对知识产权进行保护,对于符合条件的是需要及时的到国家知识
(0)人喜欢2024-02-23员工对工伤鉴定结果不认可是可以申请行政复议的,对行政复议处理的结果不符的情况之下,还可以提出行政诉讼。根据我们国家法律当中的规定,如果申请工伤认定的职工或者是近亲属,对于工伤认定申请不服的情况之下,可
(0)人喜欢2024-02-23因工作伤到眼睛的,可以在病情稳定后到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,但工伤鉴定的结果不一定是9级伤残。员工申请工伤鉴定时,需要提供工伤认定书、医院的各项诊断证明、职工身份证等有效材料,伤残级别应该以鉴定
(0)人喜欢2024-02-23建立劳动关系后公司没有签劳动合同且拖欠工资的,员工可以依法申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时,可以提供其他能证明事实劳动关系的证据,像是工作证、考勤表、以前的工资发放记录、同事证言等,同时还要提供公司拖欠
(0)人喜欢2024-02-23交通事故达成赔偿协议另行起诉是可以的,这是属于当事人拥有的一项诉讼权利。但是需要提醒大家注意的就是当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商达成的赔偿方面的协议才是属于合法有效的,如果是属于无效的情况
(0)人喜欢2024-02-23