时间:2023-12-22人气:作者:未知
一、故意伤害罪二级能判几年
会判三年以下的有期徒刑。
1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;
2、故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。
二、故意伤害刑事处罚
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。
三、故意伤害轻微伤量刑标准
轻微伤害量刑标准:
损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪
1、只是一般性的推拉撕扯,不会造成伤害结果的,则不能以故意伤害罪论处。
2、伤害结果其表现可多种多样,有的是破坏了他人组织的完整性,如咬去鼻子、砍断手脚;有的是损害了他人器官的正常功能,如听觉、视觉、味觉丧失,精神失常等。但就结果的严重程度而言,则有3种形态,即轻伤、重伤或死亡。
3、如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以故意伤害罪论处。
4、自诉案件中,人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件,故意伤害案,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。
犯罪人如果可以积极主动的进行自首,并且主动积极的配合相关部门的调查,相关部门会依法从轻处罚。犯罪人在服刑期间,如果有重大的立功表现,或者是有重大的发明,相关的部门也会依法的进行减免处罚。
判断单位和员工之间是否存在劳动关系,要看员工是否在单位工作,公司自用工之日起,跟劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,需要在一个月内签订书面的劳动合同,超过一个月未签合同,员工可要求双倍工资。
(0)人喜欢2023-12-22如果未成年诈骗2万元的话,那么需要根据未成年人的年龄来确定是否需要承担相关的刑事责任。如果未成年人已满十六周岁的话,那么是应该承担刑事责任的。但对于未成年人,在量刑时应该从轻进行处罚。
(0)人喜欢2023-12-22离婚登记要离婚证的,如果没有离婚证的可以带人民法院的判决书。结婚登记是需要到民政局进行办理的,只有在符合条件的情况下,民政局才会颁发结婚证。二婚如果结婚证丢失可以进行办理婚姻证明。
(0)人喜欢2023-12-22发生合伙合同纠纷的情况下,双方可以先进行协商着处理,如果协商达不成一致的情况下,可以由第三方进行调解,如果第三方也无法进行调解的情况下,可以向人民法院提起诉讼来处理。
(0)人喜欢2023-12-22判断单位和员工之间是否存在劳动关系,要看员工是否在单位工作,公司自用工之日起,跟劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,需要在一个月内签订书面的劳动合同,超过一个月未签合同,员工可要求双倍工资。
(0)人喜欢2023-12-22故意伤害罪二级处三年以下的有期徒刑或者管制、拘役。故意伤害如果不构成犯罪的情况下,一般会进行治安处罚的。故意伤害罪,情节比较恶劣的情况下会被处无期徒刑或者是死刑。
(0)人喜欢2023-12-22如果未成年诈骗2万元的话,那么需要根据未成年人的年龄来确定是否需要承担相关的刑事责任。如果未成年人已满十六周岁的话,那么是应该承担刑事责任的。但对于未成年人,在量刑时应该从轻进行处罚。
(0)人喜欢2023-12-22离婚登记要离婚证的,如果没有离婚证的可以带人民法院的判决书。结婚登记是需要到民政局进行办理的,只有在符合条件的情况下,民政局才会颁发结婚证。二婚如果结婚证丢失可以进行办理婚姻证明。
(0)人喜欢2023-12-22