时间:2024-02-21人气:作者:未知
一、事实婚姻分居能解除吗?
分居后,事实婚姻并不能自动解除。想解除事实婚姻关系的一方可以到人民法院去起诉离婚,我国承认的婚姻关系是依法登记结婚的关系,事实婚姻仅仅是同居关系,不受法律保护,因此,只要双方协议同意,随时都可以解除同居关系,如果一方不同意解除,可以起诉至法院,法院会按照解除同居关系处理。
事实婚姻,指没有配偶的男女,未在结婚登记机关进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。事实婚姻除非双方愿意补办结婚登记,否则只能到人民法院起诉,不能到婚姻登记部门办理协议离婚。
二、无效婚姻要如何救济?
对于登记错误的登记婚姻导致婚姻无效的救济途径:
1、行政救济。登记结婚行为是一种行政确认行为,因登记审查不严而造成的无效婚姻,理所当然的应当由登记机关自行纠错,撤销错误登记。在这种救济途径下,行政诉讼应当作为行政自行纠错的后置程序,即当受害人在行政机关不愿意撤销结婚登记的情况下,可以向法院提起行政诉讼,要求撤销结婚登记,法院审查相关登记材料的基础上,可以做出撤销登记的判决,以达到法律和事实的统一。
其中,代领结婚证中可以提起行政救济的只能是被代领人,冒领结婚证中可以提起行政救济的只能是被冒领者,骗婚中可以提起行政救济的只能是被骗一方。
2、民事诉讼救济途径。受害方可以向法院提起民事诉讼,要求确认婚姻无效或撤消“欺诈”婚姻,法院在受理后,应审查无效情形,进行确认。代领结婚证的,应根据受害方意志进行撤消;冒领结婚证的,应确认无效,通知行政机关予以撤销登记;骗婚的,除认定婚姻无效,通知行政机关依法撤消外,还要通知司法机关,追究相关人员的刑事责任。
存在事实婚姻,分居之后不能解除,要想救济无效婚姻,可以采用两种方式,一种是行政救济,一种是民事诉讼救济,去民政部门办理登记行为手续属于行政确认行为,由于审查不合格所造成的婚姻无效,应该由婚姻登记机关进行纠正。
劳动者现在加班工资按什么发是会根据不同的情形来进行确定;如果是属平时的工作日加班一般就会按百分之一百五十支付加班工资,休息日加班的按百分之二百支付,法定节假日加班的就会按百分这三百支付。
(0)人喜欢2024-02-21未签订劳动合同辞退员工是需要按规定进行赔偿的,对于未签订劳动合同需要支付经济补偿应该按二倍来给予,劳动者每工作满一年就会支按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年的,也会按一个月工资来计算。
(0)人喜欢2024-02-21在劳动关系中,员工加半天班也要计算加班工资,不过加班工资的计算依据不能一概而论,如果休息日安排加班,能给员工安排补休的,可以不发加班工资,法定节假日安排加班半天的,这半天的工资是平时工资的3倍,工作日
(0)人喜欢2024-02-21交通事故老人的赔偿与其他人一样,只要造成他人伤害就需要承担起医疗费用、护理费、交通费、住宿费用等等,只要受害方有经济的收入而不能正常工作的,那么还需要支付相应的误工费。
(0)人喜欢2024-02-21形成事实婚姻之后,通过分居的方式是不能解除关系的,需要解除关系时,可以到法院进行起诉,事实婚姻和无效婚姻之间存在差别,这两者的产生条件不同,所产生的法律效力不同。
(0)人喜欢2024-02-21劳动者现在加班工资按什么发是会根据不同的情形来进行确定;如果是属平时的工作日加班一般就会按百分之一百五十支付加班工资,休息日加班的按百分之二百支付,法定节假日加班的就会按百分这三百支付。
(0)人喜欢2024-02-21未签订劳动合同辞退员工是需要按规定进行赔偿的,对于未签订劳动合同需要支付经济补偿应该按二倍来给予,劳动者每工作满一年就会支按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年的,也会按一个月工资来计算。
(0)人喜欢2024-02-21在劳动关系中,员工加半天班也要计算加班工资,不过加班工资的计算依据不能一概而论,如果休息日安排加班,能给员工安排补休的,可以不发加班工资,法定节假日安排加班半天的,这半天的工资是平时工资的3倍,工作日
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