时间:2024-02-04人气:作者:佚名
一、非法拘禁罪的最新处罚标准是什么
1、犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;若同时具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
2、犯非法拘禁罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑.
3、犯非法拘禁罪致人死亡的,处10年以上有期徒刑。
4、国家机关工作人员利用职权犯上述罪的,依照上述规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
二、非法拘禁罪属于什么犯
非法拘禁罪是侵犯公民人身自由的犯罪。非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为。
从犯罪个数分类来说,非法拘禁罪属于继续犯。继续犯也叫持续犯,是指行为从着手实行到由于某种原因终止以前一直处于持续状态的犯罪。刑法第238条规定的非法拘禁罪,从行为人非法地把他人拘禁起来的时候开始,一直到恢复他人的人身自由的时候为止,这一非法拘禁的行为处于持续不断的状态。
非法拘禁罪一般不是暴力犯罪。因为非法拘禁罪不要求一定使用暴力,只要求非法限制人身自由,而方式是多种多样的。而暴力犯罪是指以暴力手段来实现犯罪目的的犯罪行为。非法剥夺人身自由是一种持续行为,即该行为在一定时间内处于继续状态,使他人在一定时间内失去身体自由,不具有间断性。但时间过短、瞬间性的剥夺人身自由的行为,则难以认定成立非法拘禁罪。
一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。消防责任事故罪,是指违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的行为。
(0)人喜欢2024-02-04寻衅滋事罪不一定是非要有打人行为才会触犯到法律,有追逐,拦截,辱骂,恐吓他人,或者是强拿,硬拿,任意毁坏,占用公司财务以及在公共场所起哄闹事的行为,都是属于触犯了寻衅滋事罪,将会受到刑事处罚。
(0)人喜欢2024-02-041、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在
(0)人喜欢2024-02-04是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
(0)人喜欢2024-02-041、犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;若同时具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。2、犯非法拘禁罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑.3、犯非法拘禁罪致人死亡的,处10年
(0)人喜欢2024-02-04一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。消防责任事故罪,是指违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的行为。
(0)人喜欢2024-02-04寻衅滋事罪不一定是非要有打人行为才会触犯到法律,有追逐,拦截,辱骂,恐吓他人,或者是强拿,硬拿,任意毁坏,占用公司财务以及在公共场所起哄闹事的行为,都是属于触犯了寻衅滋事罪,将会受到刑事处罚。
(0)人喜欢2024-02-041、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在
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