时间:2023-11-20人气:作者:未知
1、按揭合同公证费,按贷款金额*0.03%收取;2、借款合同印花税,按贷款金额*0.005%收取;3、评估费,按贷款银行的规定;4、保险费,按总价*贷款年限系数(各个保险公司略有不同);5、抵押登记费
(0)人喜欢2023-11-201、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11个月的本人工资,九级伤
(0)人喜欢2023-11-201、医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。2、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
(0)人喜欢2023-11-201、拖欠工资找劳动监察大队有用。2、拖欠工资—概念:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合
(0)人喜欢2023-11-201、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报
(0)人喜欢2023-11-201、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11个月的本人工资,九级伤
(0)人喜欢2023-11-201、医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。2、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
(0)人喜欢2023-11-201、拖欠工资找劳动监察大队有用。2、拖欠工资—概念:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合
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