时间:2023-11-15人气:作者:未知
1、如果没有签订劳动合同的,属于用人单位违法,劳动者可以随时走人。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
(0)人喜欢2023-11-151.原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。2.在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。3.只有两种情况下这
(0)人喜欢2023-11-15故意损毁国家保护的名胜古迹,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
(0)人喜欢2023-11-15明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪
(0)人喜欢2023-11-151、彩礼能否退还,需要结合彩礼的性质、数额、用途等情况综合考虑。2、有下列三种情形,可以要求返还:(1)双方未办理结婚登记手续的。(2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。(3)婚前给付并导致给付人
(0)人喜欢2023-11-151、如果没有签订劳动合同的,属于用人单位违法,劳动者可以随时走人。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
(0)人喜欢2023-11-151.原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。2.在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。3.只有两种情况下这
(0)人喜欢2023-11-15故意损毁国家保护的名胜古迹,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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