试用期没签合同可以辞职吗
时间：2023-11-15人气：作者：未知
2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
最新文章
1、彩礼能否退还，需要结合彩礼的性质、数额、用途等情况综合考虑。2、有下列三种情形，可以要求返还：（1）双方未办理结婚登记手续的。（2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。（3）婚前给付并导致给付人
(0)人喜欢2023-11-15
1.原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。2.在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。3.只有两种情况下这
(0)人喜欢2023-11-15
故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
(0)人喜欢2023-11-15
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪
(0)人喜欢2023-11-15
展开全部内容
相关文章
1、如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者可以随时走人。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
(0)人喜欢2023-11-15-
1.原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。2.在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。3.只有两种情况下这
(0)人喜欢2023-11-15 -
故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
(0)人喜欢2023-11-15 -
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪
(0)人喜欢2023-11-15
本类推荐
