新劳动合同法解聘补偿的方式是怎样的
时间：2023-11-19人气：作者：佚名
2、第47条规定了新劳动合同法解聘补偿方式,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最新文章
1、可以双方调解协商，或者提起劳动仲裁、民事诉讼等维护劳动者权益。2、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人
(0)人喜欢2023-11-19
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。《劳动合同法》第三十九条&#x
(0)人喜欢2023-11-19
最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)(199.9.9高检发释字[1999]2号)二、渎职犯罪案件(二十五)动植物检疫失职案(第413条第2款)动植物检疫失职罪是指国
(0)人喜欢2023-11-19
根据《刑法》三百二十六条的规定，有下列情形的，应予立案：(1)倒卖三级文物的，非法获利数额较大的，非法经营数额较大的;(2)多次倒卖三级以下文物、倒卖三级以下文物多件的等情节;(3)倒卖二级文物的、倒
(0)人喜欢2023-11-19
1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、第47条规定了新劳动合同法解聘补偿方式,经济补偿按劳动者在本单位工作
(0)人喜欢2023-11-19-
1、可以双方调解协商，或者提起劳动仲裁、民事诉讼等维护劳动者权益。2、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人
(0)人喜欢2023-11-19 -
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。《劳动合同法》第三十九条&#x
(0)人喜欢2023-11-19 -
最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)(199.9.9高检发释字[1999]2号)二、渎职犯罪案件(二十五)动植物检疫失职案(第413条第2款)动植物检疫失职罪是指国
(0)人喜欢2023-11-19
