时间:2023-11-19人气:作者:佚名
举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则
(0)人喜欢2023-11-191、劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。2、首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单
(0)人喜欢2023-11-191、辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;2、30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式
(0)人喜欢2023-11-19最高人民法院《关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2000.6.19法释[2000]14号)第六条国家机关工作人员询私舞弊,违反土地管理法规,非法低价出让国有土地使用权,具有下列
(0)人喜欢2023-11-19举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-11-191、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则
(0)人喜欢2023-11-191、劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。2、首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单
(0)人喜欢2023-11-191、辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;2、30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式
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