递交了辞职申请不批怎么办（提交辞职不批怎么办）
时间：2023-11-19人气：作者：未知
2、首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
3、其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
最新文章
1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则
(0)人喜欢2023-11-19
1、辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；2、30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式
(0)人喜欢2023-11-19
最高人民法院《关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2000.6.19法释[2000]14号)第六条国家机关工作人员询私舞弊，违反土地管理法规，非法低价出让国有土地使用权，具有下列
(0)人喜欢2023-11-19
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(0)人喜欢2023-11-19
展开全部内容
相关文章
1、劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。2、首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单
(0)人喜欢2023-11-19-
1、辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；2、30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式
(0)人喜欢2023-11-19 -
最高人民法院《关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2000.6.19法释[2000]14号)第六条国家机关工作人员询私舞弊，违反土地管理法规，非法低价出让国有土地使用权，具有下列
(0)人喜欢2023-11-19 -
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(0)人喜欢2023-11-19
本类推荐
