2024浙江工业职业技术学院编外人员招聘简章

　　2024浙江工业职业技术学院编外人员(劳务派遣)招聘公告如下：

　　一、应聘岗位和条件

　　岗位1：校内医师(4名)

　　岗位职责：

　　1.负责医务室日常的师生门诊工作，包括学生一般疾病的诊治以及转诊工作以及教工一般疾病的诊疗，接受全校师生的健康咨询。

　　2.做好医务室内日常药品出入库的管理。

　　3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

　　4.完成领导交办的其他任务。

　　报名条件：

　　1.男，62周岁以下，中级及以上职称年龄放宽到65周岁。女，57周岁以下，中级及以上职称年龄放宽到60周岁;

　　2.具有中华人民共和国执业医师资格证书，有处方权，有从事校医所必须具备的基础理论和专业知识;

　　3.身体健康，能完成正常工作，服从学校临时性工作安排;

　　4.具有良好的品行和职业道德，廉洁自律，遵纪守法，作风正派，团结同志，热心为师生员工服务;

　　5.工作责任心强，能够独立承担具体工作，并有较好的工作实绩。

　　岗位2：高配电工(2名)

　　岗位职责：

　　1.熟悉高压设备的标准和规章制度，掌握高压设备维修使用技术知识和操作方法，保证变压器等高压设备能正常工作。

　　2.必须整时上班，上班必须身着规定服装，保持良好的精神状态。

　　3.做好日常设备设施巡视工作，设备的日常保养工作和计划保养工作。

　　4.严格执行交接班制度，值班时发现异常情况要及时处理并立即报告领导，严禁脱离岗位。

　　5.保证干式变压器本体温度不超过120°C，湿度不超过6%，环境温度不超过35°C。保证风机正常工作，防止变压器噪音过大，防止低压输出电压越高或越低(380V±10%)。

　　6.禁止无证人员进入高配房，禁止触摸变压器主体，带电作业时，带变压器本体0.35m以上。

　　7.按时完成上级领导交办的各项任务。

　　报名条件：

　　1.年龄45周岁以下，身心健康;

　　2.初中以上学历，具有电工进网许可证，有从事过高配房工作经历者优先;

　　3.遵守国家法律法规和学校的规章制度;

　　4.工作积极主动，踏实肯干，具有良好的服务意识，责任意识强;

　　5.能认真履行岗位职责，按时认真完成岗位工作任务。

　　二、 招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　(1)报名

　　网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站(http://www.zjipc.com)，登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历(每人限投递一个岗位)，同时上传与岗位应聘要求一致的学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件，提交确认后视为已报名。高配电工报名截止时间为：2024年10月15日，逾期报名的视为无效。校内医生报名截止时间为：2024年10月25日，逾期报名的视为无效。

　　(2)资格审查

　　用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。

　　(二)测试评价

　　本岗位招聘采用面试的方式进行测试。面试成绩即为测试评价的分数。

　　经现场确认符合初审资格条件的人员参加面试，面试具体时间另行通知。

　　(三)体检、考核、公示

　　面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，确定拟聘用人员报学院审核。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考核合格后，网上公示3个工作日。

　　(四)聘用

　　公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者，按规定办理人员聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　(五)其他

　　(1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，不再安排递补，将重新组织招聘。

　　(2)聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。

　　三、联系方式

　　贺老师 0575-88009216

　　徐老师 0575-88009285