时间:2024-07-11人气:作者:未知
档案管理服务机构依据档案材料提供服务,如相关部门形成新材料时,应及时进行归档。
对高校毕业生而言,要及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料,以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案等材料,主动移交给档案管理服务机构。档案管理服务机构将甄别整理后进行归档。
谁能保管高校毕业生档案?
非公单位就业和暂未就业的高校毕业生档案,可以保管在档案管理服务机构,包括县级以上人社部门所属的公共就业人才服务机构,以及经省级人社部门授权管理流动人员人事档案的服务机构。
浙江省生育保险办法,本办法自2024年7月1日起施行。原我省有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。具体生育保险办法,详见正文。
(0)人喜欢2024-07-11浙江省生育保险办法,本办法自2024年7月1日起施行。原我省有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。具体生育保险待遇,详见正文。
(0)人喜欢2024-07-11女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
(0)人喜欢2024-07-11缴费基数与职工基本医疗保险一致,按照单位职工缴费工资之和确定,职工缴费工资为本人上一年度月平均工资,若低于上一年度本省非私营和私营单位就业人员加权平均工资60%的,按照60%确定;高于上一年度本省非私营和私营单位就业人员加权平均工资300%的,按照300%确定。
(0)人喜欢2024-07-11,如相关部门形成新材料时,应及时进行归档。要及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料主动移交给档案管理服务机构。
(0)人喜欢2024-07-11浙江省生育保险办法,本办法自2024年7月1日起施行。原我省有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。具体生育保险办法,详见正文。
(0)人喜欢2024-07-11浙江省生育保险办法,本办法自2024年7月1日起施行。原我省有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。具体生育保险待遇,详见正文。
(0)人喜欢2024-07-11女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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