襄阳未就业的孕妈妈生孩子该如何报销？

　　日前我省出台了积极生育医疗保障支持措施，参保的职工和城乡居民均纳入生育医疗费用保障范围，灵活就业人员自愿选择参加 职工医保或居民医保后，可享受同等待遇。

　　未就业的孕妈妈应该怎么享受办公室生育医疗待遇?

　　只要拥有以下几个身份

　　灵活就业职工医保身份

　　居民医保身份

　　男职工未就业配偶身份

　　享受生育医疗待遇

　　温馨提示：身份不同，享受的待遇也不同。

　　孕妈妈是否需要办理生育登记?

　　目前仅男职工未就业配偶在发生生育医疗费用之前，需要办理生育备案，其他人员均不需要办理生育登记。直接刷社保卡或医保电子凭证及时结算。

　　男职工未就业配偶生育备案如何办理?

　　办理的途径及方式有三种

　　1.参保男职工本人通过“鄂汇办”APP办理。

　　2.参保男职工本人通过湖北医疗保障"微信公众号办理。

　　3.参保男职工本人通过通过手机支付宝进入湖北医疗保障”小程序办理。

　　未就业孕妈妈在处地生育该如何报销?

　　在外地发生的生育医疗费，先自行垫付，保存好发票及相关资料，通过线上或线下渠道提交。

　　线上渠道

　　1.进入湖北省政务服务网→选择“产前检查费支付”或“生育医疗费支付”事项进入办理。

　　2.用手机打开“鄂汇办”APP→选择“产前检查费支付”或“生育医疗费支付”事项进入办理。

　　线下渠道

　　参保男职工到参保辖区的市民中心医保窗口提交报销。

　　准备资料：身份证、产检发票、住院发票、门诊病历、出院记录、费用汇总清单、待遇享受人银行账戸信息等。

　　男职工可以不参加生育保险吗?

　　用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，男性职工也必须参加生育保险。《生育保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业均衡用人单位负担发挥了重要作用。

　　况且，男职工参加了生育保险，其未就业的另一半就可以以男职工未就业配偶身份享受生育医疗待遇了。

　　女方生育，男方要休陪产假，有没有相关待遇?如何领取?

　　男职工的护理是带薪休假和工休假性质相同，休假期间视同出勤，工资奖金照发。我市生育保险政策中没有陪护假津贴的政策。