女职工延迟退休年龄规定及对照表 女工延迟退休政策
时间：2024-09-13人气：作者：未知
女职工延迟退休年龄规定及对照表
延迟退休年龄规定：
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
社保缴纳年限规定：
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
年龄对照表
符合条件的市级就业见习基地见习人员，每人每月可享受市区当年最低工资标准70%的见习生活补贴，并在见习期间享有政府购买的人身意外伤害险。 招募对象为省内全日制普通高校2024年应届毕业生、省外全日制普通高校江苏籍2024年应届毕业生、2022年及2023年毕业的全日制普通高校江苏籍毕业生。 同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 有劳动能力和就业愿望的离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的。按其实际缴纳社会保险费的50%给予最长不超过2年的社会保险补贴。最新文章
符合条件的市级就业见习基地见习人员，每人每月可享受市区当年最低工资标准70%的见习生活补贴，并在见习期间享有政府购买的人身意外伤害险。
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从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，逐步延迟至五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，逐步延迟至五十五周岁。
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招募对象为省内全日制普通高校2024年应届毕业生、省外全日制普通高校江苏籍2024年应届毕业生、2022年及2023年毕业的全日制普通高校江苏籍毕业生。
(0)人喜欢2024-09-13
同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
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