太原女职工孕期可享受哪些劳动保护?（女职工孕妇劳动保护特别规定）
时间：2024-03-26人气：作者：佚名
女职工孕期可享受哪些劳动保护?
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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