人才分类：
G1类（县级高级人才），比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等
G2类（县级中级人才），比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位；取得两项及以上发明专利（多人共有的专利，排名前两位）的企事业单位研发人员等
G3类（县级紧缺实用人才），比如企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员；经企业推荐的管理、技术核心岗位人员等
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申报条件：
符合县内G1、G2、G3类人才分类目录的企事业等单位在职在聘人员。在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月
申报材料：
在申报系统内上传的佐证材料包括：
1.身份证件：中国大陆公民提供身份证或军官证；港澳台人员提供港澳台居民居住证；外籍人员提供中华人民共和国永久居留证、或红卡、或外国人工作证
2.申请人工作简历表（系统可在线下载填写模板）
3.桐庐县社会保险参保证明（外国国籍人员可提供工资薪金个税证明及单位说明）
4.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供单位营业执照和半年（含）以上完税证明
5.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）
6.最高学位证书（具有学位的人员提供）
7.职称证书（具有职称的人员提供）
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申报入口：
申报流程：
1.个人申报。申请人根据申报人才类别到对应申报系统界面注册个人账号，登录后如实填写《人才认定申请表》（以下简称申请表），并上传相关附件材料
2.单位公示及材料报送。申请人所在单位在对应申报系统界面注册账号，并归口到相应主管部门（1.市级申报系统：教育系统归口至县教育局，卫生系统归口至县卫健局，其他单位全部归口至县人力社保局；2.县级申报系统：企业归口到属地乡镇、街道或平台，事业单位归口到业务主管部门）。账号登录后初审申请人填写材料，且在单位内部公示无异议后（公示期5个工作日），网上点击报送材料，待主管部门预审通过后打印申请表，签字盖章后，与上传附件的原件一并报送至主管部门面审
3.材料受理。主管部门用分配账号登录申报管理系统，对所辖单位报送信息和附件原件进行核查，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理；材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理并退还原件，通过申报管理系统报送至审核部门，并将申请表归档备查
4.材料审核。审核部门负责认定条件审核工作。对不符合条件的予以审核不通过，符合条件的予以审核通过并报送至批准部门
5.社会公示及材料核准。核准部门将审核通过人员的相关信息予以公示，公示期3天。对公示有异议的，予以核查，核查存在问题的予以不通过，核查不存在问题的予以通过；对公示无异议的，予以通过
6.下载证书、领取人才码。待批准部门核准后，通过对应申报系统登录个人账号在我的证书栏下载打印《高层次人才分类认定证书》。同时，通过申请人手机登录“杭州市民卡”APP首页领取“杭州人才码”、“桐庐人才码”（E类及以上人才可领取上述双码，G1、G2、G3类领取桐庐码）
人才备案：
根据《桐庐县人才分类认定办法》，人才认定有效期为2年，有效期满后仍在桐庐县工作的可申请备案
备案申报流程：
备案操作教程：
查询入口：
咨询电话：
桐庐县人社局人才开发科，联系电话：0571-64217631
