时间:2024-07-31人气:作者:未知
贵州婚假工资怎么算?
贵阳职工结婚假期待遇规定:
劳动者依法享受婚假规定期间,企业应当按照与其正常工作期间相同的工资标准支付。支付的假期工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准执行。
据《贵州省人口与计划生育条例》:
国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假(3天)外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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育儿假是根据小朋友周岁进行计算的,即0-1周岁期间夫妻双方各有10天假期,1-2周岁期间夫妻双方各有10天假期,2-3周岁期间夫妻双方各有10天假期,满了3周岁后将不再享有育儿假。 在享受育儿假假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 2024年10月25-27日,福州国际潮宠展将于福州海峡国际会展中心举办。值得期待的是,超火爆的潮宠市集也将登陆福州展。 2024年10月25-27日,福州国际潮宠展将于福州海峡国际会展中心举办。值得期待的是,超火爆的潮宠市集也将登陆福州展。最新文章
在享受婚假假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪,详见正文。
(0)人喜欢2024-07-31育儿假是根据小朋友周岁进行计算的,即0-1周岁期间夫妻双方各有10天假期,1-2周岁期间夫妻双方各有10天假期,2-3周岁期间夫妻双方各有10天假期,满了3周岁后将不再享有育儿假。
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