答：非全日制用工的劳动者发生工伤，可依法享受工伤保险待遇。

　　如果应当依法参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇。

　　社会保险相关法律法规规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

　　职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。根据该规定，不管是全日制用工还是非全日制用工，用人单位都必须为劳动者缴纳工伤保险费。