发生劳动争议可申请劳动仲裁！

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　我国法律虽然对劳动争议案件管辖进行了明确规定，但实际上，有的劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，有的劳动合同约定履行地与劳动者实际工作场所地不一致，还有的用人单位注册登记地和实际经营场所地不一致，等等，这就容易导致劳动者不知道该去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　为提高劳动人事争议仲裁办案效能，威海市结合本市工作实际，制定劳动人事争议管辖异议案件“预受理”制度，当出现上述管辖不明的情况时，劳动者可以依照法律规定，到有关联的劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请，由相关劳动人事争议仲裁委员会根据文件规定协商确定管辖或由市劳动人事争议仲裁委员会指定管辖，不用劳动者来回跑腿，目的是给当事人提供高效便捷的仲裁服务，营造法治化营商环境。