沈阳高层次人才可以享受这些政策

　　奖励和购房 对新引进培养的沈阳市产业发展需要的高层次人才，择优选拔：

　　A类 最高500万元奖励、“一人一议”解决首套购房问题;

　　B类 最高250万元奖励、150万元首套购房补贴;

　　C类 最高50万元奖励、100万元首套购房补贴。

　　发放“盛京人才卡”提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。

　　创业支持 高层次人才创办企业，启动阶段给予最高1000万元启动资金;发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计最高奖励2000万元。战略科技人才项目团队，“一事一议”资助。

　　专项贡献奖励 年薪30万元以上的高层次人才、企业高级经营管理人才、技术研发骨干人员，根据贡献分档奖励。

　　博士后 给予进入国家级、省级博士后工作站的博士后，每人每年10万元资助，最长资助两年。对沈阳市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20万元生活补贴。

　　急需紧缺人才 围绕沈阳市主导产业和新兴产业发展，广泛征集企业对人才的实际需求，由各行业主管部门根据各条“产业链”特点，分别提出各自领域紧缺人才需求，综合编制发布了《沈阳市急需紧缺人才需求目录》。对按照年度《目录》引进的企业实际需求的人才，择优分三年给予6—60万元奖励。

　　事业编制 设立专项事业编制，用于事业单位引进高层次人才、急需紧缺人才。