资 助 政 策

　　(一)用人单位引进符合条件的高层次人才，按照以下标准给予用人单位引才补贴：

　　1. 用人单位对引进人才采取协议年薪制的，自首次合同履行之日起算，连续3年按用人单位实际支付年薪总额的50%给予引才补贴。

　　2. 用人单位对引进人才给予安家(购房)补贴的，自首次合同履行之日起算，3年内按用人单位实际支付安家(购房)补贴总额的50%给予引才补贴。安家补贴和购房补贴分列名目支持的，可合并计算。

　　3. 用人单位同时采取上述两种方式的，可选择其中一项就高不重复申报。单个人才补贴总额A类最高500万元、B类最高100万元、C类最高50万元。单个单位同一年度补贴总额不超过2000万元。

　　(二)予以认定的A、B、C三类人才可享受下列待遇：

　　1. 购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，可按还款能力(公积金缴存基数)计算可贷额度，A类、B类人才贷款额度最高可放宽至限额的4倍，C类人才贷款额度最高可放宽至限额的2倍。

　　2. 非苏州户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。

　　3. 用人单位应当在职称评定、科研配套、项目申报、团队建设等方面，给予引进高层次人才更多的事业发展平台和优先申报等待遇。

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