2024下半年阿克苏引进急需紧缺人才政策待遇

　　优惠政策

　　(一)事业单位引进的人才

　　1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。

　　2.给予购房补贴。对全职引进的全日制硕士研究生(副高、高级技师)、博士研究生(正高)，在阿克苏地区连续工作满5年且购房的(在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算)，经认定后一次性分别给予40万元、50万元的购房补贴，其中：引进至公立医院工作的全日制硕士研究生(副高)、博士研究生(正高)购房补贴再上浮20%。

　　3.发放安家补助。引进至阿克苏地区各级事业单位且落户的全日制硕士研究生(副高、高级技师)、博士研究生(正高)，分别给予5万元、7万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放，其中：引进至公立医院工作的全日制硕士研究生(副高)、博士研究生(正高)，安家补助再上浮20%;引进至县(市)公立医院工作的全日制本科生发放3万元安家补助(发放方式同上)。

　　4.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除外)，聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外)，聘任专业技术岗位十级;对已取得高级专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。

　　(二)企业引进的人才

　　对引进至阿克苏地区各级国有企业、规上民营企业、非事业性质科研机构等单位工作，与用人单位签订5年以上合同(在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算)，工作满5年且购房的全日制硕士研究生(副高、高级技师)、博士研究生(正高)，除享受对应岗位的工资待遇外，还可按照事业单位引进人才标准，同等享受一次性购房补贴，其中：对引进至阿克苏阿拉尔高新技术产业开发区企业的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，经认定后一次性分别给予10万元、40万元、70万元购房补贴。对落户本地的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，再分别给予5万元、7万元、10万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放。

　　全职引进至阿克苏地区新和县、阿瓦提县、乌什县、柯坪县事业单位和企业工作的各类人才，购房补贴和安家补助可再上浮20%。

　　全职或柔性引进的领军人才、特聘专家、银龄人才、候鸟人才等“高精尖”人才，可根据科研方向最高给予一次性200万元经费补助和每人每年50万元生活补助。特别重大项目在科研经费、奖励等方面还可一事一议。

　　曾引进(招聘)至阿克苏地区各级机关事业单位、企业工作被解聘的人员，如再次被引进，只享受对应岗位的工资待遇，不享受相关补贴(补助)政策。