攻坚文化的特点 攻坚文化的特点有哪些

时间:2024-02-16人气:作者:佚名

攻坚文化的特点 攻坚文化的特点有哪些

  攻坚文化是企业文化类型之一。通常形成于风险大、反馈慢的企业。特征是崇尚创造美好的未来,权威、技术能力、逻辑和条理性扮演重要角色,以企业例行会议为主要仪式。强人文化是企业文化类型之一。通常形成于高风险、快反馈的企业。特征是崇尚个人明星,鼓励员工不断振作精神,鼓励挑战与冒险,强调快速的行为和短期的效益,而不把资源用于长期的投资。难以形成具有高度凝聚力的、持久的文化体系。

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