时间:2023-10-16人气:作者:佚名
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《小娘惹》结局意难平,桂花美玉半生安度,被逼疯的玉珠太可怜。只是虽然在大结局中桂花得到的报应,但是她的结局相较而言实在是有点太好
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