时间:2024-05-04人气:作者:佚名
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
用人单位随意降低员工工资是违法的,《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
行政管理岗位是泛指一切企业、事业单位的行政管理工作,主要是负责对工作环境创建和管理,公司一些程序的制定以及信息的处理。具体内容
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