被公司违法辞退怎么办（公司违法辞退员工怎么办）
时间：2024-06-21人气：作者：佚名
被公司违法辞退的员工可以按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的标准，要求公司二倍支付。
《劳动合同法》规定的经济补偿金标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
最新文章
不能。伤残鉴定等级与发放残疾证无关。对照残疾人鉴定标准，九级伤残一般是不可以办理残疾证的。当地残联需对残疾情况进行评定：残疾比
(0)人喜欢2024-06-21
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务，可以强制执行。【法律
(0)人喜欢2024-06-21
以魅族17，Flyme8系统为例，魅族手机投屏在电视，首先确保魅族手机和电视的无线网络处在同一个WIFI，然后进入魅族手机桌面，点击设置，进入设置
(0)人喜欢2024-06-21
被经侦带走拘留，应当在拘留后二十四小时之内通知被传唤人家属。《刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
(0)人喜欢2024-06-21
被公司违法辞退的员工可以按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的标准，要求公司二倍支付。《劳动合同法》规定的经济补偿金标准
(0)人喜欢2024-06-21-
不能。伤残鉴定等级与发放残疾证无关。对照残疾人鉴定标准，九级伤残一般是不可以办理残疾证的。当地残联需对残疾情况进行评定：残疾比
(0)人喜欢2024-06-21 -
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务，可以强制执行。【法律
(0)人喜欢2024-06-21 -
以魅族17，Flyme8系统为例，魅族手机投屏在电视，首先确保魅族手机和电视的无线网络处在同一个WIFI，然后进入魅族手机桌面，点击设置，进入设置
(0)人喜欢2024-06-21
