时间:2023-10-13人气:作者:佚名
根据企业会计准则,职工薪酬应按实际发生额计入当期损益,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,这就导致在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资,所以一般情况下职工薪酬是需要每月进行计提的。
根据我国机动车驾驶证申领和使用规定的附件《道路交通安全违法行为记分分值》的规定,可以知道驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上
(0)人喜欢2023-10-13用一根绳子可以编织出各种形状,今天简单来编织下五角星吧。可培养动手能力与思维能力哦。准备材料绳子一根,大约20CM,无弹性。若有弹性
(0)人喜欢2023-10-13订金可以退。订金在法律上是不明确的,也是不规范的,在审判实践中一般被视为预付款。订金不具有定金的性质,是不具有担保作用的,因此是可
(0)人喜欢2023-10-13《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》已于2001年2月26日由最高人民法院审判委员会第1161次会议通过,现予
(0)人喜欢2023-10-13根据企业会计准则,职工薪酬应按实际发生额计入当期损益,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发
(0)人喜欢2023-10-131、因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收
(0)人喜欢2023-10-13根据我国机动车驾驶证申领和使用规定的附件《道路交通安全违法行为记分分值》的规定,可以知道驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上
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