怎么界定被迫离职 被迫离职的依据

综合百科2023-03-28 22:04:21佚名

怎么界定被迫离职 被迫离职的依据

职工不愿辞职,单位违法解除合同,却又让职工自己写自愿辞职书,这就是被迫辞职。

【法律依据】

《劳动合同法》

第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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