安排劳动者周末加班的可以调休，不能安排调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。