用人单位不交社保可以直接辞职吗（单位不交社保可以直接离职吗）
时间：2023-10-19人气：作者：佚名
可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，劳动者可因此辞职并要求补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
最新文章
抚养费根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的
(0)人喜欢2023-10-19
具体的流程有：1、凭有关证明材料向原校申请，获得原学校的同意后，填写“转学联系表”，原校在表上签署同意转出的意见并加盖公章。2、持“
(0)人喜欢2023-10-19
法律没有规定二审上诉后一般要多久开庭。并且二审法院不一定开庭审理，只有可能影响定罪量刑的上诉案件、被告人被判处死刑的上诉案件
(0)人喜欢2023-10-19
《信条》中女主没戴氧气罩是因为女主是正向。小船上的女主明显处于正向状态，小船上的女主看到有个人从船上跳下去，实际上我们都知道那
(0)人喜欢2023-10-19
可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳
(0)人喜欢2023-10-19-
抚养费根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的
(0)人喜欢2023-10-19 -
具体的流程有：1、凭有关证明材料向原校申请，获得原学校的同意后，填写“转学联系表”，原校在表上签署同意转出的意见并加盖公章。2、持“
(0)人喜欢2023-10-19 -
法律没有规定二审上诉后一般要多久开庭。并且二审法院不一定开庭审理，只有可能影响定罪量刑的上诉案件、被告人被判处死刑的上诉案件
(0)人喜欢2023-10-19
