时间:2023-09-28人气:作者:佚名
根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳
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