时间:2023-06-16人气:作者:未知
1、点击触摸屏上的精灵球后就可以选择主角了。同以往一样,我们依然可以选择男生或者女生作为自己操纵的主角,而未被选择的一方将成为主角的对手。
2、故事开始在フタバタウン[双叶镇],刚开始的时候主角在看电视。之后下楼,跟妈妈对话,得知对手在等自己,出门。镇子左上角是对手的家,在门口处碰到对手,进去后在二楼见到对手,但他又跑掉了。出门后去村子上方的R-201,对手就在那里。对话后前往左边的シンジこ[神事湖]。刚来到神事湖,就碰到了博士和副主角,对话后那两人离开了,却留下了一个箱子。此时2只野生PM突然冲了出来,主角打开箱子,三选一。
3、对手会选择属性克制主角所选PM的精灵。回到镇子,碰到博士,但博士没有要回PM就先回研究所了。回到家里和妈妈对话,得到跑步鞋,以后在移动时可以按住B键跑步前进了,这次在室内也可以跑步。
4、现在前往マサゴタウン[真砂镇]找博士。刚进到镇子就见到了副主角,并被副主角带到研究所前。进去跟博士对话,正式获得刚才选择的PM,并且得到精灵图鉴。走出研究所后,副主角会跟主角介绍镇内的设施。回到家里跟妈妈对话,得到ぼうけんノート[冒险笔记]。此时对手的妈妈冲了进来,并请主角将包裹おとどけもの送给对手。
5、在真砂镇的上方是R-202,副主角会给主角演示如何抓野生PM,这时我们可以发现他/她选择了属性被主角克制的PM。演示完毕后他/她会给主角5个精灵球。之后顺路来到コトブキシティ[长寿市]。一进城就碰到了副主角,之后去市内的学校,碰到对手。将东西交给他后,得到タウンマップ[地图]。学校右上角有两位可挑战的训练师,使用Lv.6的凯西,打败左边的训练师后可以得到TM10 めざめるパワー[觉醒之力]。城市右边通往R-203出口旁的建筑中可以拿到せんせいのツメ[先制之爪]。
6、在R-203的洞里会遇到一个男子,他会给主角HM06 いわくだき[碎岩],但是主角现在没有徽章,不能使用HM打破岩石。继续往右,走出山洞,来到クロガネシティ[黑金市]。来到黑金市的GYM[训练馆],碰到对手,得知馆主并不在此。从城市下方进入矿场,在深处找到馆主,然后馆主会回到训练馆,这之后就可以向他挑战了。打败馆主后得到徽章和TM76 ステルスロック,HM06碎岩也可以使用了。
7、黑金市某个房间里的女子想用凯西来交换腕力,有兴趣的话可以到R-207去抓一只腕力来交换。回到精灵中心,发现PC的地下一楼开启,进去后,服务员小姐会给主角ともだちてちょう,此道具涉及到网络通信。
1、何人不爱牡丹花意思是:谁不爱牡丹花呢? 2、出处:唐代诗人徐凝写歌咏牡丹的诗作《牡丹》。这首诗没有具体描写牡丹花的漂亮,而是通过赏花者的主观感受间接表现的。牡丹在景物中独占鳌头,引起诗人无比的赞叹,从而既可见牡丹之美
(0)人喜欢2023-06-161、教育部发布公告,明确2020年全国高考延期一个月举行,考试时间为7月7日至8日,这也是2003年后,高考首次推迟。另外,北京、天津、上海、浙江、山东、海南的普通高中学业水平选择性考试时间由相关省级教育行政部门确定。2
(0)人喜欢2023-06-161、制定合理的薪酬制度,可以让公司员工乐于被管理,接受公司的各种安排,甚至加班加点完成任务。2、设置好晋升渠道,让员工明白现阶段的努力是为了将来更好的收获。3、为员工提供舒适的工作环境,尽可能考虑到员工的家属家庭情况。
(0)人喜欢2023-06-161、安置全站仪将全站仪安置于测站,反射棱镜安置于目标点。对中及整平方法与光学经纬仪相同。新型全站仪还具有激光对点功能,其对中方法为:安置、整平仪器,开机后打开激光对点器,松开仪器的中心连接螺旋,在架头上轻移仪器,使显示屏
(0)人喜欢2023-06-161、何人不爱牡丹花意思是:谁不爱牡丹花呢? 2、出处:唐代诗人徐凝写歌咏牡丹的诗作《牡丹》。这首诗没有具体描写牡丹花的漂亮,而是通过赏花者的主观感受间接表现的。牡丹在景物中独占鳌头,引起诗人无比的赞叹,从而既可见牡丹之美
(0)人喜欢2023-06-161、教育部发布公告,明确2020年全国高考延期一个月举行,考试时间为7月7日至8日,这也是2003年后,高考首次推迟。另外,北京、天津、上海、浙江、山东、海南的普通高中学业水平选择性考试时间由相关省级教育行政部门确定。2
(0)人喜欢2023-06-161、点击触摸屏上的精灵球后就可以选择主角了。同以往一样,我们依然可以选择男生或者女生作为自己操纵的主角,而未被选择的一方将成为主角的对手。2、故事开始在フタバタウン[双叶镇],刚开始的时候主角在看电视。之后下楼,跟妈妈对
(0)人喜欢2023-06-161、制定合理的薪酬制度,可以让公司员工乐于被管理,接受公司的各种安排,甚至加班加点完成任务。2、设置好晋升渠道,让员工明白现阶段的努力是为了将来更好的收获。3、为员工提供舒适的工作环境,尽可能考虑到员工的家属家庭情况。
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