员工胜任不了工作可以辞退吗（无法胜任工作可以辞退吗）
时间：2023-10-18人气：作者：佚名
可以辞退。
根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
最新文章
展开全部内容
相关文章
可以辞退。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
(0)人喜欢2023-10-18
羽绒服洗衣液和普通洗衣液的区别主要在于作用不同、成分不同、特点不同。普通洗衣液适用于各种衣物，清洗过后，能令衣物蓬松、柔软、光
(0)人喜欢2023-10-18
七天内核酸检测证明需要到当地的定点医院进行办理，因此我们需要知道当地哪些医院可以办理七天内核酸检测证明，下面我来介绍一下。打开
(0)人喜欢2023-10-18
不想买房子了，就只能解除合同。合同的解除有两种方式，一是可以直接跟合同的相对方进行协商，双方达成一致意见，解除合同，二是法定解除权，满
(0)人喜欢2023-10-18
本类推荐
