时间:2023-09-21人气:作者:佚名
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。
可能构成侮辱罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是需要注意的是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权,构成民事侵权责
(0)人喜欢2023-09-21隐瞒事实双方属于诈骗罪要根据具体情况而定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为
(0)人喜欢2023-09-21采购经理的岗位职责有决定合适的采购方式;制定并确认产品说明书,操作手册和操作术语以及产品合格标准;根据需要采取相应的应急行动或进
(0)人喜欢2023-09-21每年法语专八考试时间不同,2019年的考试时间为3月29日(星期五)上午8:30-11:30。法语专八考试是参照教育部审定发行的《高等学校法语专业
(0)人喜欢2023-09-21我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发
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(0)人喜欢2023-09-21