时间:2024-06-10人气:作者:佚名
1、假的
《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假。所以2020年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了。
2、产假详情
(1)产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人向单位申请并批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
(2)哺乳假:哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后,婴儿一周岁内,每天都两次的授乳时间,每次30分钟,可以合并使用。
(3)保胎假:医生开证明,按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
写欠条需要注意的问题:1、内容要相对完善。2、用语要准确。3、条据最好一式两份,双方各执一份。4、主体身份要确认。5、注意欠条不要空
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