时间:2023-09-17人气:作者:佚名
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。
工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
法律依据:《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
敬老院与养老院的区别:1、敬老院是为老年人养老服务的社会福利事业组织,敬老、爱老、尊老、养老体现了敬老院作为福利服务的宗旨而。养
(0)人喜欢2023-09-17犬晚上叫的原因:第一、犬感到害怕或者是恐惧,犬对环境不熟悉。第二、犬突然饿了或者是渴了,希望主人提供食物或者是水。第三、犬听到异
(0)人喜欢2023-09-17营业执照注销了不能复原了。工商执照被注销后,经营行为原则上就已经停止了,包括负的债务、银行户头、税务登记等也已经注销了。因此,营
(0)人喜欢2023-09-171、在交房时建议买房亲自查验电表是否有移动改装的痕迹。2、购房者在交接时一定要注意清点屋内设备,要知道这些设备早已均摊到购房成
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(0)人喜欢2023-09-17