宜昌“1+4”人才政策3.0(宜昌人才引进2022)

时间:2023-09-11人气:作者:佚名

宜昌“1+4”人才政策3.0(宜昌人才引进2022)

  宜昌将会从哪些方面吸引新生代劳动力落户宜昌

  一、引人有奖励

  老员工“以老带新”推荐新生代劳动力首次在宜昌市企业就业的,每带1人奖励200元;

  经营性人力资源服务机构年内组织来宜达到50人的,每引1人奖励200元,激活人力资源要素。

  二、就业有补助

  市外中职学校毕业年度学生首次在宜昌市企业实习,奖励200元;

  新生代劳动力首次在我市重点企业就业、缴纳社会保险费6个月的,补助1500元,增强来宜就业吸引力。

  三、从业有技能

  将新生代劳动力纳入就业创业培训范围,按规定补贴200元-2000元;培训后取证的,再补助500元,让流动的普工成为稳定的技工。

  四、安居有保障

  在城区首次就业的无房新生代劳动力,每月发放租房补贴240元,最长3年;

  在城区购买首套商品房的,一次性补贴2万元,以安居促乐业。

  五、落户有补贴

  其配偶、子女、父母在城区随迁落户的,一次性补贴 1万元。

  生育二孩及以上的产妇,一次性补贴5000元,每孩每月发放不少于500元育儿补贴金,直至孩子3岁。享受入学入托、就医等公共服务。

  

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