富士康辉煌时,郭台铭曾查员工尿够不够黄,如今被查他笑不出来

时间:2023-10-29人气:作者:佚名

 富士康辉煌时,郭台铭曾查员工尿够不够黄,如今被查他笑不出来

曾经豪言给大陆人赏饭吃的富士康集团创始人郭台铭,怎么也想不到自己在筹备2024年台湾大选时,富士康内地业务会接连收到政府部门的调查。

本月24日,有消息称富士康内地业务,正遭到税务以及自然资源两大部门的调查,地点包括河南、广东、江苏和河北。

此消息一出,富士康的母公司鸿海精密工业股份有限公司的股价马上大跌,让鸿海的股民叫苦连天。

要知道富士康在大陆的业务,可是风光了三十多年,现在却遭遇棒头一击了。

那么如此嚣张的郭台铭,是怎么带领富士康走向辉煌的呢?


富士康内地业务会接连收到政府部门的调查

01

1950年出生的郭台铭,祖籍山西晋城市南岭乡葛万村,家境清贫。

他作为家中长子,在读小学的时候就跟着外婆到市场买菜,年纪小小的他就敢于与菜贩杀价,也算是展现出商人的特质。

1966年,16岁的郭台铭考入台湾“中国海事专科学校”, 靠着半工半读的方式完成学业,随后他在复兴航运公司做业务员,但是郭台铭的野心极大,他并不甘愿只做一个小员工。

所以,他在工作几年有了些积蓄后,便用10万元新台币与朋友共同创立鸿海塑料企业有限公司,做起生产塑料的生意。

这次创业郭台铭并没有成功,由于经营不善,公司股东纷纷离开,最后只剩他自己一人。

然而,郭台铭并没有灰心,凭借敏锐的商业触角,他很快找到下一个目标,决定进军代加工的领域。

当时台湾黑白电视机刚刚流行,于是郭台铭选择代工制作电视机选台的按钮,公司算是解决了生存的问题。


郭台铭年轻时

80年代个人电脑正式起飞,郭台铭成功抓住了这个风口,他从日本购买模具设备,开始做起生活模具和电脑连接器的代工。

这时的郭台铭很敢投资,在自己还是草根创业的阶段,愿意拿出公司十分之一的资金去购买先进的模具设备。

而且,他凡事喜欢亲力亲为,工厂生产的产品质量不行,他索性把自己总经理的办公桌搬到工厂,就这样,郭台铭坐在科长位子旁边整整六个月,看到问题马上就去解决。

就这样,郭台铭成功在代工业开创出属于自己的一片天,成为在加工圈小有名气的老板。

此时,郭台铭的商业传奇之路才刚刚开始。

1988年,郭台铭把发展的目光放到大陆,他在深圳看中了一个厂房,随即组建了广东深圳富士康精密组件厂,生产电脑周边和插件。

得益于当时中国大陆低价的劳动力,还有当地政府的优惠政策,富士康得以快速地发展。

富士康的厂子也是越开越多,包括深圳黄田厂、江苏昆山科技园、深圳龙华科技园等。

当富士康在大陆建起五个基地后,成功在全球占有了一席之地,2005年富士康集团成功进入了财富杂志评选的世界500强企业。


富士康的厂子越开越多

同年,富士康国际控股公司在香港上市,有了资本市场的加持,富士康继续高歌猛进,在2006年集团营收突破新台币1兆元大关。

而让富士康真正突破天际的,还得是苹果公司的订单。

02

毫无疑问,富士康的营运能够扶摇直上,很大的原因是拿到了苹果手机的组装代工订单。

这个订单让富士康集团的营收从1兆飙升到5兆,郭台铭再次赚得盆满钵满。

那么富士康是怎么拿到这至关重要的订单呢?

郭台铭曾春风得意地说:“乔布斯为什么要把iPhone全部交给我?因为只有我能做。”

而他确实有这样说的底气,乔布斯对苹果手机的设计,讲求极简完美,当时苹果手机拿的地方有一个弧形边角,当时没有人注意到这个细节。

只有郭台铭发现了,当时工厂有手机成品完成了,他亲自到工厂去视察,而且用手去做测试,结果没想到金属边角太锐利,把他的手割破流血了。

现场的工人都吓坏了,但也因为这样,工人马上修正问题,最后如期交货出单。


富士康拿到苹果手机的组装代工订单

这次事件的处理,让郭台铭成功抓住了苹果公司这个大客户。

同时,为了维持苹果这张长期饭票,郭台铭也极力维护自己和苹果高层的关系。

与苹果公司的合作中,郭台铭与乔布斯建立了亲密的私人关系。

乔布斯曾给了他一张签名名片作为礼物,郭台铭十分珍视,将其锁进了保险柜,计划将其传承给自己的儿子。

乔布斯不幸去世后,郭台铭是少数几位受邀参加葬礼的华人商业领袖之一。

后来,苹果的总裁换成库克,库克讲究供应链管理,郭台铭讲求降低生产成本,所以两人基本一拍即合。


郭台铭和库克

富士康在苹果的关照下,基本不愁没有订单。

后来,其他大牌的手机厂商,华为、戴尔也找到了富士康做代工。

而富士康的成功,除了找到好的合作伙伴外,还有郭台铭的军事化管理。

他在一线紧盯员工工作就不用说了。

郭台铭还爱问员工尿变黄了没,他认为尿不够黄代表不够努力。

这种极端的管理模式,虽然带来工厂产能的提升,但也酝酿了悲剧的产生。

03

富士康取得的辉煌成绩,背后是无数中国劳工用血泪支撑起来的。

2010年,深圳富士康的“连环12跳”,震惊全国,至今仍让不少人记忆犹新。

在2010年1月到5月,短短四个多月里,富士康仿佛中了魔咒一样,相继发生了12起年轻员工跳楼自杀事件。

从富士康工人的工作环境,我们能看出一些端倪。

当年富士康的工人月薪可以说是白菜价,仅有900元,想赚更多钱就需要加班,结果工人只好“八进八出”,每天两点一线,在车间和宿舍间来回转。

工人做得累死累活的,每个月的月薪也不过3000元多,仅仅足够他们在深圳的基本生活。


富士康工人工作十分辛苦

曾经满怀梦想24岁的卢新,为了生活来到富士康工作,却被工厂的高压的生活压垮,最后选择跳楼轻生。

卢新热爱音乐,并参加过湖南快乐男生比赛,梦想是成为一名歌手。

悲剧发生后,记者在卢新的宿舍里发现了几张工资单。

2009年12月2781元;

2010年1月2240元;

2010年3月3541元。

在入职不到一年的时间里,卢新就向家里寄了13000元,有工友回忆,卢新第一次发工资时,拿了1900元,转手就把1500元寄到家里,当时工友觉得他特别了不起。

然而,就是这么一位勤奋且孝顺的孩子,却没有人察觉他内心的痛苦。

卢新生前时,在社交媒体上留下一段话:“为了钱来到公司,可阴差阳错没进研发来到制造,钱还算多,但是在浪费生命,真的很后悔。”


卢新被工厂的高压的生活压垮,最后选择跳楼轻生

想赚更多钱就需要加班,这似乎成了在富士康工作无解的难题。

在生产线上一个贴胶纸的工序,富士康要求两分钟贴完18张贴纸,工人每天10多个小时就是做这个。重复且乏味的工作,一点点蚕食工人们的精神世界。

积累的压抑情绪,一旦爆发,有的人就会绝望甚至自杀。这种对工人的压榨,也是富士康这种大型企业为人诟病的东西。

虽然自杀事件让全球人震惊,郭台铭也只是淡淡地回应会把这件事处理好,并说富士康绝不是血汗工厂。

而那时候,郭台铭就开始为富士康寻找后路,他曾高调地说,如果富士康受到中国大陆的威胁,他有能力随时把生产基地转移到其他地方,富士康是中国大陆最大的出口商,经济影响巨大,到底谁怕谁。

说白了,就是说我郭台铭赏饭给大陆人吃,而我也有随时离开的能力。


郭台铭为便宜二字付出沉重代价

然而,现实远没有郭台铭想得这么简单。

2019年,美国开始打压华为,郭台铭迅速站队,富士康马上停掉所有华为的生产线和组装业务。

郭台铭为了进一步讨好美国,还裁掉了34万的大陆员工,并逐步把工厂往东南亚和印度转移,一副想跟中国大陆分道扬镳的架势。

而苹果公司也开始有意无意地去中国化,减少对中国工厂的依赖。

现在看来印度工人工资确实更便宜,但郭台铭也为便宜二字付出了沉重的代价。

首先,印度工人并不像中国人那样刻苦耐劳,更有不少慵懒之徒,导致印度富士康生产线出现各种问题,而且生产效益不好。

加上印度的基础设施不完善,连基本的水电供应都时不时会断供,导致印度富士康往往开工几天,又要停工几天。

反而是富士康的离开,让本地的一些代工公司得到更好的发展,比如立讯精密、比亚迪、闻泰科技等,都有机会成为下一个富士康。

现实抽了郭台铭一个大嘴巴,如今的郭台铭和富士康就像是一个笑话,没有富士康中国照样崛起,但没有中国大陆的市场,富士康只有死路一条。

公司和工人本是互相成就的,并不是像郭台铭说的是单方面的赏赐,希望郭台铭把工人当人看,不要为了利益漠视生命。

作者:君森

编辑:桢桢

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