邢台试用期不发工资违法吗 邢台试用期不发工资违法吗怎么举报
时间：2023-09-02人气：作者：未知
《劳动法》明确，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。即使劳动者在试用期，用人单位也不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《劳动合同法》明确将劳动报酬作为劳动合同的必备条款。《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果被拖欠工资，劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉；也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令；或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
最新文章
试用期不签劳动合同行不行？答案是：当然不行！试用期必须签订劳动合同！相关信息见正文。
(0)人喜欢2023-09-02
试用期必须缴纳社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(0)人喜欢2023-09-02
根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果不结算详看正文。
(0)人喜欢2023-09-02
“乡约·邯郸2023—2024”优秀自媒体作品大赛由邯郸新闻传媒中心、市公安局网络安全巡查支队联合主办，邯郸联通公司承办，对自媒体
(0)人喜欢2023-09-02
展开全部内容
相关文章
本类推荐
