时间:2023-06-05人气:作者:未知
河北省夏季高温津贴现行标准是什么?
从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点,下同)为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时为1.5元。
高温天气指什么情况?
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
一些情形下如何执行夏季高温津贴?
河北省夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。
1.工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者,视同室外作业。
2.经审批部门批准实行不定时工作制的劳动者,每天工作时间按8小时计算。
根据河北省规定,冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年夏季高温津贴从5月21日至8月31日执行。
(0)人喜欢2023-06-05高温津贴不等于防暑降温费。高温津贴纳入工资总额,是工资的组成部分,不得以福利支出抵扣。防暑降温费是用人单位提供的福利待遇支出,是职工福利。
(0)人喜欢2023-06-05用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
(0)人喜欢2023-06-05根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号),高温津贴纳入工资总额。高温津贴是工资的组成部分。
(0)人喜欢2023-06-05从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点,下同)为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时为1.5元。
(0)人喜欢2023-06-05根据河北省规定,冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年夏季高温津贴从5月21日至8月31日执行。
(0)人喜欢2023-06-05高温津贴不等于防暑降温费。高温津贴纳入工资总额,是工资的组成部分,不得以福利支出抵扣。防暑降温费是用人单位提供的福利待遇支出,是职工福利。
(0)人喜欢2023-06-05用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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