时间:2023-11-07人气:作者:未知
计算公式
工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数
●月平均计薪天数
双休:(365-52×2) ÷12=21.75
单体:(365-52×1) ÷12=26
大小周:(365-52×1.5)÷12≈24
●月计薪天数:
=月实际出勤天数+法定节假日天数
●出勤系数:
=月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)
案例演示
一、10月双休
10月份共31天,应出勤19天,计薪天数22天
【举例】
小明月薪6000,双休,10月应出勤19天,享法定节假日3天(国庆节)。
如果小明10月请假1天,则实际出勤18天。
那么,小明10月应得工资是多少?
月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数
●月薪:6000
●月平均计薪天数:21.75(双休)
●月计薪天数:18+3
(月实际出勤天数+法定节假日天数)
●出勤系数:21.75÷(19+3)
月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)
小明10月应得工资
=6000÷21.75×(18+3)×[21.75÷(19+3)]
≈5727.28
二、10月单休
10月份共31天,应出勤22天,计薪天数25天
【举例】
小明月薪6000,单休,10月应出勤22天,享法定节假日3天(国庆节)。
如果小明10月请假1天,则实际出勤21天。
那么,小明10月应得工资是多少?
月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数
●月薪:6000
●月平均计薪天数:26(单休)
●月计薪天数:21+3
(月实际出勤天数+法定节假日天数)
●出勤系数:26÷(22+3)
月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)
小明10月应得工资
=6000÷26×(21+3)×[26÷(22+3)]
=5760
为贯彻落实《台州市社会工作专业人才扶持奖励办法(试行)》(台政办发〔2018〕59号)要求,现就通过2023年度全国社会工作者职业水平考试的黄岩区考生奖励申请有关事项通知如下:
(0)人喜欢2023-11-0711月11日第31届义乌市文化艺术节上溪镇首届上品牛汤节“五七农场牛王争霸”民俗斗牛文化活动即将精彩上演一众名牛齐聚五七农场勇猛激战,绝不服输。
(0)人喜欢2023-11-072023桂林最低工资标准与11月1日起上调,桂林属于一类城市每月最低工资为1990元,每小时最低工资为20.1元,其他城市最低工资标准详见正文。
(0)人喜欢2023-11-07天气逐渐转凉,2023-2024供暖季即将到来,为了保障您今年正常用热,新乡本地宝为您整理了新乡市供暖缴费指南。详情见正文。
(0)人喜欢2023-11-0710月包含中秋国庆假期,涉及节假日,员工的工资应该怎么算?本文为您解答,具体内容详见正文。
(0)人喜欢2023-11-07左转道直行扣分。划导向车道路口按所需行进向驶入导向车道,如有违反,根据交通规定该交通违行处100元处罚、扣2分。【法律依据】《道路
(0)人喜欢2023-11-07为贯彻落实《台州市社会工作专业人才扶持奖励办法(试行)》(台政办发〔2018〕59号)要求,现就通过2023年度全国社会工作者职业水平考试的黄岩区考生奖励申请有关事项通知如下:
(0)人喜欢2023-11-07《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,用人单位有缴纳社会保险费的义务,在用人单位没
(0)人喜欢2023-11-07