对我市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑企业(施工总承包贰级及以上企业)在2022年1月26日—2月25日春节期间留在嵊州且节后正常上班的(以缴纳社保为准)非我市户籍员工，给予所在企业员工1000元/人(其中500元现金，500元春节消费券)的补贴。

　　(一)申报时间

　　2022年1月20日前

　　(二)申报申请程序

　　1.消费券操作程序：企业申报→属地乡镇街道初审汇总→部门联审→生成消费券→发送通知短信→指定平台进行消费→汇总核销名单→复核春节期间在嵊情况→不符合人员消费金额从企业现金发放中核减

　　2.现金操作程序：人社部门根据乡镇初审名单再次审核→核减→公示→发放。

　　视疫情和用工情况政府统一组织“就业大巴”、“招工大巴”或“就业专列”，其包车费用政府全额负责;对企业通过包车、企业间拼车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予70%的补助;员工自行来嵊就业，按每人最高不超过500元标准给予交通补助。

　　(一) 申报时间

　　1.“就业大巴”、“招工大巴”：即日起

　　2.员工自行来嵊交通补贴：2022年3月1日—3月30日

　　(二)操作流程

　　企业统一纸质申报→所在乡镇(街道)审核→市人力社保局复核→兑现。

　　企业在2022年3月31日(含)前招用首次来嵊职工的，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，按500元/人标准给予招工奖励。

　　人力资源机构招工奖励参照企业招工奖励执行，不可重复享受。

　　(一)申请时间

　　2022年7月1日—2022年7月30日

　　(二)操作流程

　　企业统一纸质申报→所在乡镇(街道)审核→市人力社保局复核→兑现。

　　参加市人力社保部门统一组织招聘活动的企业，按照如下标准进行补贴：国内省外3000元/次;省内绍兴市外2000元/次;绍兴地区嵊州市外1000元/次(省内市外统一派车前往减半执行)。

　　(一)申请时间

　　2022年3月1日—2022年3月30日

　　(二)操作流程

　　企业申报—人社部门经办机构受理审核—拨付

　　(1)进一步强化用工保障机制，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠农民工的生活困难。

　　(2)指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。

　　(3)全面开展根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和纠纷处置，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，按时足额领到工资。

　　(1)充分发挥失业保险稳定就业作用，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。

　　(2)落实普惠性稳岗返还政策，按规定对不裁员或少裁员的企业，给予失业保险费返还，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。

　　嵊州联通推出留嵊大礼包，凡是留嵊过年的务工人员均可赠送一条百兆宽带6个月+一张价值300元话费流量卡+一份暖心礼品。宽带免费到期后可选择优惠续费;流量卡每月赠送500分钟通话及30G流量，可免费使用5个月。宽带、流量卡均可在活动期后自愿选择是否继续使用，参加对象为春节期间(2022年1月31日至2月6日)留嵊并在嵊缴纳社保的务工人员。