小公司不怕劳动仲裁怎么办(小公司不怕劳动仲裁怎么办呀)

时间:2023-08-16人气:作者:佚名

小公司不怕劳动仲裁怎么办(小公司不怕劳动仲裁怎么办呀)

最近很多人咨询时,都问公司就不怕劳动仲裁对公司自身的发展有影响吗?怎么说呢,具体情况是要分企业的。

一般来说,越是正常经营、越是大企业越怕劳动仲裁;反而越是小公司越是经营不下去的企业,越不怕劳动仲裁,纠纷对他们而言越没有压力。

企业怕劳动仲裁等纠纷的原因大致如下:

第一,企业信用。

征信系统不再仅仅掌握在银行或政府部门等个别单位。现在有了企查查、天眼查等软件,大家很容易就能看到这个企业涉及的一些企业风险,根本隐瞒不住,特别是企业败诉的案件,你怎么解释都没用,你可以告诉别人,说那是员工耍赖皮,诬告公司,劳动争议仲裁委员会跟法院伙同员工一起诬告你,那你公司的冤情还真的挺大呢?!告诉你,说再多无用,外人心里早问候你全家了。企业征信也是好多大银行参考的数据,银行会根据这些数据进行企业信用、偿债能力的分析,得出的分析结果则会直接影响到企业贷款额度及还款期限等。

还有一些国家福利政策性贷款,都会考虑这个企业的劳动纠纷状况,毕竟,如果一个公司连员工工资都不给,更不要奢望他能够按时偿还贷款了。

另外,企业的征信除了影响企业贷款以外,还会直接影响很多招投标的项目的中标率,尤其是国家项目、国企央企的合作项目,他们在选择合作民营企业的时候,都会进行招投标,而一个公司如果存在很多诉讼纠纷、劳动纠纷,招标企业就会认为这个公司能力差,直接影响企业的招标结果,别说你能力强,这么赖皮谁敢跟你玩。

第二,影响企业融资及上市。

越是大型企业,想要扩大规模都会进行融资、或者上市,目前我国除了A股、B股,还有新三板、创业板等等渠道都可以进行上市融资。而国家一级证监会对于企业上市融资的审核监管是极为严格的,一旦企业涉及较多的诉讼纠纷、劳动争议,都会直接导致上市失败。初创公司更被动,投资方肯定要做北京调查,满屏幕的劳务纠纷,你个烂公司如此优秀,还真的会吓跑投资人。你说你优秀,结果法院纠纷一堆,谁还相信你,当然,我们相信,要是真有这种垃圾公司,它也进不了监管层的法眼,这种垃圾公司大概率早早就挂了。

第三,影响企业招聘。

这个很好理解,在你招聘员工的时候,除了企业考察员工,员工也会挑选企业;如果员工发现这个企业劳动争议很多,势必导致没有人愿意到公司来上班。你觉得你公司牛掰,挑员工,员工也会挑公司的,就跟找对象似的,谁不想选个好的呢?

第四,影响公司业务开展。

这个和招投标的意思差不多一样,当你开展企业业务的时候,你的合作方看到你的企业有很多劳动争议,马上就会对这个企业的信用产生怀疑,本来能够达成的合作也有可能化为泡影,员工工资你都不给,然后你酒桌上还吹牛,这个自信我们佩服,但合作就算了吧,你都没钱给工人发工资,我们外人也怕你不给货款啥的。

既然做公司,就好好做,别瞎嘚瑟。你觉得你公司很牛,有时真的只是你觉得而已。特别是网络时代,有时公司死都不知道咋死的。

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