泰州最低工资标准是扣保险前还是之后
时间：2024-05-31人气：作者：佚名
问：泰州最低工资标准是扣保险前还是之后？
答：泰州“五险一金”不在最低工资范围内。
下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
拓展阅读：最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，也视为提供了正常劳动。
泰州最低工资标准不包括五险一金，五险一金用人单位应按规定另行支付，具体不包含在最低工资里的组成部分详见正文。 泰州最低工资标准不包含公积金，住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，具体内容详见正文。 2024年泰州加班加点的工资不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付，有关不包含在最低工资标准中的费用及最低工资标准介绍详见正文。 加班加点的工资，住房公积金，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等内容，不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付，具体内容详见正文。最新文章
